중장년 경력지원제도 신청하기 (대상)

중장년 경력지원제도 신청하기 (대상)

일터에서 수십 년간 일해 온 중장년층에게 ‘퇴직’은 단지 고용의 종료를 뜻하지 않습니다.

인생의 다음 단계를 준비해야 하는 전환점이자, 새로운 기회를 모색하는 시기이기도 하죠. 오늘 소개할 ‘중장년 경력지원제도’는 바로 이런 분들을 위한 취업 연계형 제도입니다.

단순히 일자리를 연결해주는 수준을 넘어, 현장 중심의 실무 경험과 직무교육, 멘토링까지 제공되는 체계적인 프로그램으로 중장년 구직자에게 실질적인 도움을 주고 있습니다.

그렇다면 이 제도는 누가 신청할 수 있고, 어떻게 참여하면 되는지 지금부터 하나씩 알아보겠습니다.

중장년 경력지원제도란

‘중장년 경력지원제도’는 주로 사무직 등에서 퇴직한 50세 이상 중장년이 새로운 직무로 전환할 수 있도록 도와주는 일경험 중심의 취업지원 프로그램입니다.

단기 실무 참여, 교육, 멘토링 등을 통해 취업역량을 키우고 실제 재취업으로 이어질 수 있도록 구성되어 있습니다.

참여자 혜택

일경험 기간: 1~3개월

지원금: 월 최대 150만 원 참여수당 지급

제공 내용: 직무교육 + 실무경험 + 멘토링

참여기업 혜택

운영지원금: 참여자 1인당 월 40만 원 지급

추가 지원: 3개월 기준 최대 570만 원까지 신청 가능 (근로계약 체결 시)

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참여자(개인)

참여기업

신청은 중장년내일센터를 통한 대면 또는 온라인 접수가 가능합니다.