취업이 어려운 계층을 채용한 사업주에게 정부가 일정 금액을 지원하는 고용촉진장려금은 기업의 인건비 부담을 줄이고, 구직자에게는 취업 기회를 확대하는 제도입니다.
고용을 고려하는 사업주나 취업을 준비하는 구직자라면 반드시 알아두어야 할 중요한 지원 정책입니다.
이번 글에서는 고용촉진장려금의 지원 대상, 신청 방법, 지급 금액, 유의사항 등을 정리하여 쉽게 이해할 수 있도록 설명하겠습니다.
고용촉진장려금이란?
고용촉진장려금은 취업 취약계층을 채용한 사업주에게 일정 기간 동안 인건비 일부를 지원하는 제도입니다.
✅ 정부 지원으로 인건비 부담 완화
✅ 취업 취약계층의 고용 촉진
✅ 최대 1년간 지원금 지급 가능
이 제도를 활용하면, 기업은 인건비 부담을 줄일 수 있고, 취업이 어려운 구직자는 일자리를 얻을 가능성이 높아집니다.
1. 지원 대상자(근로자) 조건
고용촉진장려금은 다음과 같은 취업 취약계층을 채용할 경우 받을 수 있습니다.
✅ 만 15세 이상~64세 이하의 취업 취약계층
✅ 다음 조건 중 하나에 해당하는 경우 지원 가능
| 구분 | 세부 조건 |
|---|---|
| 실업급여 수급자 | 실업급여 종료 후 3개월 이내 취업 |
| 장기실업자 | 6개월 이상 실업 상태 유지 |
| 저소득층 | 기초생활수급자, 차상위계층 포함 |
| 청년 | 만 18세~34세 |
| 여성가장 | 경제활동이 필요한 여성가장 |
| 장애인 | 장애인 등록자 |
| 고령자 | 만 55세 이상 |
고용촉진장려금 신청하기
1. 온라인 신청 방법 (고용보험 홈페이지 이용)
1️⃣ 고용보험 홈페이지 접속
2️⃣ 사업주 로그인 후 ‘고용안정장려금’ 메뉴 선택
3️⃣ 고용촉진장려금 신청서 작성 및 서류 업로드
4️⃣ 신청 후 접수 완료 및 확인
🚨 신청 기한
근로자 고용 후 6개월 이내 신청해야 함
분기별 신청 가능 (매 3개월 단위 신청)
📌 온라인 신청이 어려운 경우
✅ 고용센터 방문하여 오프라인 신청 가능